Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Darba likums paredz darba devējam pienākumu izmaksāt darbiniekam noteikto darba algu par divām darba dienām, ja darbinieks neveic darbu sakarā ar vecvecāka nāvi. Ja ir nomirusi vecmamma no tēva puses, ir jāiesniedz pierādījumam par radniecību tēva dzimšanas apliecība? Kas jādara, ja tēvs jau ir miris un viņa dzimšanas apliecības man nav?
Par tuvinieka nāvi un apmaksātajām brīvām dienām parasti darbinieki darba devēju informē mutiski vai rakstot iesniegumu, kurā norāda, ka lūdz piešķirt divas brīvdienas, pamatojoties uz DL 74. panta pirmās daļas 4. punktu - sakarā ar vecmammas nāvi. Parasti ar šo iesniegumu ir pietiekami, lai brīvas dienas tiktu piešķirtas un apmaksātas.
Tuvinieka nāvi un radniecību apliecinošus dokumentus darba devējs prasa pievienot iesniegumam, ja ir paredzēts izmaksāt pabalstu.
Ja darba devējs lūdz Jūs uzrādīt vecmammas nāvi apliecinošu dokumentu – miršanas apliecību un radniecību pierādošu dokumentu, tad Jūsu gadījumā tā būtu tēva miršanas apliecība un Jūsu dzimšanas apliecība, kurā ir tēva uzvārds, kas, visticamāk, ir arī vecmammai.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
