Labdien! Esmu 2. grupas invalīde. Uzņēmumā tiek veiktas reformas. Mana funkcija, kurā strādāju, esmu tehniķe, tiek likvidēta, bet izveidota jauna, uz kuru izsludināts konkurss. Esmu uzrakstījusi pieteikumu uz jauno funkciju, kurā tiks iekļautas tehniķes, bet ne visas. Vai man ir priekšroka darba piedāvājuma saņemšanai? Darba devējs netiek likvidēts.
Darba likuma 108. pants nosaka noteikumus par darbinieku priekšrocībām, kas darba devējam jāņem vērā, ja uzņēmumā ir plānota darbinieku skaita samazināšana.
Likums nosaka, ka darbinieku skaita samazināšanas gadījumā priekšrocības turpināt darba attiecības ir tiem darbiniekiem, kuriem ir labāki darba rezultāti un augstāka kvalifikācija. Tas nozīmē, ka darba devējam ir sākotnēji obligāti jāvērtē visu reorganizācijai pakļautās struktūras darbinieku darba rezultāti un kvalifikācija.
Sekojoši, ja darba rezultāti un kvalifikācija būtiski neatšķiras, priekšrocības palikt darbā ir tiem darbiniekiem:
Neviena no šā panta otrajā daļā minētajām priekšrocībām nav prioritāra salīdzinājumā ar pārējām.
No visa iepriekšminētā ir secināms, ka skaidri un nepārprotami atzīt, ka Jums kā personai ar invaliditāti a priori ir priekšrocības saņemt darba piedāvājumu, nevar. Jūsu priekšrocība tiks ņemta vērā tajā gadījumā, ja visu uz šo amatu pieteikušos pretendentu darba vērtējuma un kvalifikācijas rezultāti būs līdzīgi.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!