Lūdzu Jūsu skaidrojumu par pārcelto darba dienu 21. aprīlī. Ja man tiks piešķirts atvaļinājums (2 kalendāra nedēļas) no 23. aprīļa, vai man jānāk uz darbu 21. aprīlī, ja 30. aprīlī, kas ir mana atvaļinājuma laikā, ir brīvdiena?
Ministru kabineta rīkojums Nr. 211 paredz, ka 2018. gadā, pamatojoties uz Darba likuma 133. panta ceturto daļu, no valsts budžeta finansējamās institūcijās, kurās noteikta piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai, pārceļama darbdiena no pirmdienas, 2018. gada 30. aprīļa, uz sestdienu, 2018. gada 21. aprīli. Tas nozīmē, ka 21. aprīlis kā darbdiena pārceļas ar visām tiesībām un pienākumiem.
Ja Jums atvaļinājums tiek piešķirts no 23. aprīļa, tad Jums 21. aprīlī ir jābūt darbā. Tāpat kā pārējiem darbiniekiem, Jums tā ir normāla darba diena, par kuru tiks aprēķināta darba samaksa. Savukārt 30. aprīlī, kad būsiet atvaļinājumā, šo dienu darba devējs kā atpūtas dienu ne Jums, ne citiem darbiniekiem neapmaksās.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!