Labdien! Man ir maiņu darbs. Martā ir ieplānots un saskaņots atvaļinājums no 26.03. uz divām nedēļām. No 06.03. līdz 11.03. ir saņemta slimības lapa A (man bija jāstrādā 06, 08, 09, 10 un 11). Kā būs apmaksāta darba nespējas lapa A? Cik darba stundas man ir jāstrādā martā, ņemot vērā gan atvaļinājumu, gan slimības lapu? Paldies!
Darbnespējas lapas A periodā (tās ir slimības pirmās 10 dienas) darba devējs maksā slimības naudu:
Koplīgumā vai citos uzņēmuma dokumentos var būt noteikts, ka slimības naudu maksā arī par pirmo darbnespējas dienu, tāpat arī tas, ka slimības naudu maksā nevis likumā noteiktajā procentuālajā apmērā, bet simtprocentīgi. Tas ir darba devēja ziņā.
Slimības naudu darba devējs aprēķina un maksā par darbnespējas dienām (stundām), kurās darbiniekam būtu bijis jāstrādā. Darba devējs nav tiesīgs grozīt darbiniekam noteikto darba grafiku darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, jo darba devējam ir pienākums apmaksāt darba dienas, kuras ir bijušas ieplānotas un apstiprinātas (saskaņotas) darba grafikā vēl pirms darbinieka saslimšanas.
Jūsu slimošanas laiks nepārklājas ar plānoto atvaļinājuma laiku, līdz ar to neietekmē atvaļinājumu.
Kas attiecas uz darba stundām martā, tas ir jautājams darba devējam. Darba likums noteic, ka darba devējam ir pienākums iepazīstināt darbiniekus ar maiņu grafikiem ne vēlāk kā vienu mēnesi pirms to stāšanās spēkā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!