Labdien! Kā pareizi piešķirt darbiniekam atvaļinājumu, kas sakrīt ar Vispārējo latviešu dziesmu un deju svētku noslēguma dienu – 8. jūliju? Ja darbiniekam piešķirts ikgadējais atvaļinājums 7 kalendāra dienas no 2. jūlija, tad atvaļinājums pagarinās par vienu dienu, ilgst līdz 9. jūlijam un darbā jāierodas 10. jūlijā? Ja darbiniekam piešķirts ikgadējais atvaļinājums 14 kalendāra dienas no 2. jūlija, tad darbā jāierodas 17. jūlijā? Paldies jau iepriekš!
Ja darbiniekam atvaļinājums tiek piešķirts vienas kalendāra nedēļas apmērā, sākot ar 2. jūliju, tad atvaļinājuma pēdējā diena būs 9. jūlijs un darbā jāierodas 10. jūlijā.
Ja atvaļinājums piešķirts divu kalendāra nedēļu apmērā, sākot ar 2. jūliju, atvaļinājuma pēdējā diena būs 16. jūlijs un darbā jāierodas 17. jūlijā.
Abos gadījumos atvaļinājums pagarinās par vienu dienu – 8. jūliju, bet ne 9. jūliju, kas ir brīvdiena.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!