Uzteikumam no darbinieka puses nav jāgaida īpašs laiks, ja, piemēram, esat slims un Jums izrakstīta slimības lapa. Proti, arī slimības laikā darbinieks var iesniegt darba devējam uzteikumu, piedāvājot darba attiecības izbeigt, pusēm vienojoties.

Darba likums paredz, ka tikai pēc darbinieka pieprasījuma slimības laikā uzteikuma termiņš apstājas un šis laiks netiek ieskaitīts pārejošas darbnespējas laikā ( Darba likuma 100. pants).

Jūs varat ar darba devēju vienoties par darba attiecību izbeigšanas noteikumiem un laiku.