Līdz darbavietām 15 km. Uz darbu ved darba busiņš. Vai ceļa laiks tiek ieskaitīts darba laikā?
Lai sniegtu precīzu atbildi uz Jūsu jautājumu, ir jāzina citi apstākļi – vai šīs darbavietas ir pastāvīgas vai vienmēr dažādas, kādu darbu Jūs strādājat – kāds ir amats?
Eiropas Savienības 10.09.2015. tiesas spriedumā lietā Nr. C-266/14, kurā, pamatojoties uz Spānijas valsts tiesas uzdoto lūgumu sniegt prejudiciālo nolēmumu, ES tiesa sniedza nolēmumu par to, kā interpretēt Eiropas Parlamenta un Padomes 4.11.2003. Direktīvas 2003/88/EK normas par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem.
Konkrētajā lietā tiesa pieņēma šādu nolēmumu: Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 4. novembra Direktīvas 2003/88/EK par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 2. panta 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tādos apstākļos kā pamatlietā, kuros darba ņēmējiem nav noteiktas vai pastāvīgas darbavietas, par “darba laiku” šīs tiesību normas izpratnē ir uzskatāms pārvietošanās laiks, ko šie darba ņēmēji pavada, ikdienā pārvietojoties starp savu dzīvesvietu un sava darba devēja noteiktā pirmā un pēdējā klienta atrašanās vietu.
Proti, tikai situācijās, ja darbiniekam nav noteikta konkrēta pastāvīga darbavieta, ceļā pavadītais laiks tiek iekļauts darba laikā. Šāda situācija attiecināma, piemēram, uz aprūpes darbiniekiem, gāzes iekārtu uzstādītājiem u. tml.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!