Labdien! Sakiet, lūdzu, darba attiecības skolā uzsāku 2012. gada 5. martā, pirmais atvaļinājums tika piešķirts 2013. gada 14. jūnijā. Esmu nolēmusi rakstīt atlūgumu un izbeigt darba attiecības, vai man par šo periodu (no 2012. gada 5. marta līdz 2013. gada 14. jūnijam) pienākas kaut kāda kompensācija, jo sanāk, ka pa šo periodu atvaļinājums nav izņemts, ne apmaksāts. Pateicos par sniegto atbildi!
Diemžēl precīzi atbildēt uz Jūsu jautājumu nav iespējams. Par to, vai neizmantotā atvaļinājuma daļas kompensācija pienākas, Jums vislabāk vaicāt personālvadītājam, kopīgi apskatot ierakstus par piešķirtajiem atvaļinājumiem pa gadiem Jūsu individuālajā uzskaites kartītē.
Atvaļinājumu darbiniekam piešķir, ņemot vērā viņa individuālo darba gadu. Jūsu gadījumā tas būtu 05.03.2012.–04.03.2013.; 05.03.2013.–04.03.2014. utt.
Ja esat pedagogs un pirmais atvaļinājums tika piešķirts 14.06.2013., ir jāskata par pirmo individuālo darba gadu piešķirto kalendāra dienu kopskaits – vai tas ir 56 kalendāra dienas, neskaitot svētku dienas, vai vairāk.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!