Zaiga Strode, Darba tiesību nodaļas vadošā juriskonsulte
Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Atbilstoši DL 149. panta 1. daļas noteikumiem bērnam piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Ja noslēgtā darba līguma ietvaros (līgums uz noteiktu laiku uz vienu mēnesi) bērnam paliek 18 gadi, kā precīzi aprēķināt neizmantotās atvaļinājuma dienas?
Lai precīzi aprēķinātu neizmantotās atvaļinājuma dienas, būtu jāaprēķina, cik apmaksātu dienu pienākas personai, kura nav sasniegusi 18 gadu vecumu, par vienu darba attiecību kalendāra dienu, un cik apmaksātu dienu pienākas personai, kura ir sasniegusi 18 gadu vecumu, par vienu darba attiecību kalendāra dienu. Iegūtie rezultāti jāsareizina ar attiecīgajā mēnesī nostrādātajām dienām, līdz persona sasniedza 18 gadu vecumu un pēc 18 gadu vecuma sasniegšanas.
Jāņem vērā, ka normatīvie akti neietver formulas aprēķiniem (darba alga, atvaļinājuma nauda, slimības pabalsts). Šos aprēķinus veic datorprogrammas, savukārt skaidrojumu var lūgt grāmatvedības konsultantiem.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
