Labdien! Man darbs piešķir darba telefonu un apmaksātas sarunas. Tā kā telefons tiek ņemts uz nomaksu, man jāparaksta līgums, ka 2 gadu laikā, ja es eju prom no darba vai dekrētā, man tas pašai jāizmaksā. Vai tas ir likumīgi saistībā ar iešanu dekrētā?
Pirmsdzemdību, dzemdību un bērna kopšanas atvaļinājums ir Darba likumā noteikti atvaļinājuma veidi. Turklāt tie nepārtrauc darba tiesiskās attiecības starp darbinieku un darba devēju. Tādējādi darba devējam nav tiesiska pamata savas saistības (darba devējam piederoša mobilā telefona apmaksa) pārlikt uz darbinieku, kas atrodas atvaļinājumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!