E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 12186
Lasīšanai: 1 minūte

Atvaļinājums nepārtrauc darba tiesiskās attiecības

Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
15. jūnijā, 2017
Alina

Labdien! Man darbs piešķir darba telefonu un apmaksātas sarunas. Tā kā telefons tiek ņemts uz nomaksu, man jāparaksta līgums, ka 2 gadu laikā, ja es eju prom no darba vai dekrētā, man tas pašai jāizmaksā. Vai tas ir likumīgi saistībā ar iešanu dekrētā?

A
atbild:
27. jūnijā, 2017
Zaida Kalniņa
LV portāls

Pirmsdzemdību, dzemdību un bērna kopšanas atvaļinājums  ir Darba likumā noteikti atvaļinājuma veidi. Turklāt tie nepārtrauc darba tiesiskās attiecības starp darbinieku un darba devēju. Tādējādi darba devējam nav tiesiska pamata savas saistības (darba devējam piederoša mobilā telefona apmaksa) pārlikt uz darbinieku, kas atrodas atvaļinājumā.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas