Likvidējot vienu no divām amata vietām, ko ieņem konkrētais darbinieks, darba devējs šim darbiniekam darba līgumu neuzsaka. Tādējādi saistībā ar amata vietas likvidāciju darbiniekam, kas ieņēma šo amatu, būs grozījumi darba līgumā. Tā kā ar darbinieku tiek saglabātas darba attiecības, neizmantotā atvaļinājuma kompensācija nav jāizmaksā.

Darba likuma 112. pants paredz atlaišanas pabalsta izmaksu, ja tiek uzteikts darba līgums likuma 100. panta piektajā daļā un 101. panta pirmās daļas 6., 7., 8., 9., 10. vai 11. punktā noteiktajos gadījumos.