Tiesiskais regulējums paredz, ka atvaļinājumu piešķir kalendārajās dienās, nedēļās, kas kopumā nepārsniedz 28 kalendārās dienas.

Ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas, tad atvaļinājumu par svētku dienu skaitu pagarina, pieskaitot attiecīgu dienu skaitu pie pēdējās atvaļinājuma dienas. Jūsu atvaļinājuma laikā bija divas svētku dienas – 1. un 4. maijs, tādēļ atvaļinājuma pēdējā diena bija 9. maijs.

Citādi ir ar samaksu. Pamatojoties uz Darba likuma 75. panta 8. punktu, darba devējam atvaļinājuma laikā jāapmaksā tās dienas, kurās darbiniekam būtu bijis jāstrādā.

5. maijs sakarā ar pārcelto darbdienu visiem bija brīvdiena, tāpēc arī Jums tā bija brīvdiena, par kuru atbilstoši iepriekš nosauktajam pantam nebija jāmaksā. Savukārt 13. maijā Jums darbā nebija jābūt, un tā Jums bija kompensējama kā atvaļinājuma diena.