LV portāls
Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Esmu bērniņa gaidībās un neizmantotu ikgadējo atvaļinājumu izlēmu ņemt nevis pirms dekrēta, bet pēc. Gribētu uzzināt, vai es varu izņemt to pēc bērna kopšanas atvaļinājuma (1,5 gadi)? Vai tad saglabāsies 1,5 gadi? Un, lai noskaidrotu, kas man būs izdevīgāk, gribētu noskaidrot, kāda ir starpība: 1) ja es ņemšu neizmantotu ikgadējo atvaļinājumu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma (1,5 gadi), 2) ja es ņemšu neizmantotu 2 nēdēļu ikgadējo atvaļinājumu pēc dzemdību 56 dienu atvaļinājuma, pirms bērna kopšanas atvaļinājuma? Šādā gadījumā es pazaudēšu bērna kopšanas pabalsta divas nedēļas, jo viņš tiek izmaksāts līdz bērna 1,5 gadiem un netiek pagarināts mana ikgadējā atvaļinājuma dēļ, jo bērna vecums nestāv uz vietas?
Jūsu neizmantotais atvaļinājums nekur nevar pazust. Darba devējam ir pienākums darbiniekam atvaļinājumu piešķirt saskaņā ar grafiku vai vienošanos, proti, kad darbinieks iesniedz iesniegumu.
Šobrīd kā grūtniecei Jums ir īpašas tiesības – izmantot atvaļinājumu pilnā apmērā neatkarīgi no nostrādātā laika, pēc Jūsu prasījuma. To paredz Darba likuma 150. panta ceturtā daļa.
Jums var ieteikt izmantot ikgadējo atvaļinājumu pirms grūtniecības atvaļinājuma vai pēc bērna kopšanas atvaļinājuma.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
