Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Kurš tieši likums un punkts nosaka, ka darba devējam atvaļinājuma nauda jāizmaksā tikai par tām dienām, kad darbiniekam būtu bijis jāstrādā nepilna darba laika gadījumā? Paldies jau iepriekš!
Darba samaksu darba devējs darbiniekam maksā saskaņā ar darba līgumā nolīgto – par konkrētu darba pienākumu izpildi nolīgtā darba laika ietvaros. Tātad darba samaksa nebūs aprēķināma par laiku, kad darbinieks atpūšas, piemēram, brīvdienā, un neveic darba pienākumus.
Tādējādi arī atvaļinājuma nauda darba devēja apmaksāta atvaļinājuma gadījumā nevar būt aprēķināta par brīvdienām. Neatkarīgi no nolīgtā darba laika – pilna vai nepilna darba laika gadījumā atvaļinājuma naudas izmaksas principi ir noteikti Darba likuma 75. panta 8. punktā, un tie ir saistīti ar vidējo izpeļņu: par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma vai apmaksātā papildatvaļinājuma laiku izmaksājamo summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
