Nr. 11746

Vienlīdzīga samaksa par to pašu darbu

 
Jautā: Inese | 08.04.2017

Labdien! Esmu skolotāja profesionālajā skolā. 2016. gada septembrī tiku tarificēta uz 0,39 slodzēm (kontaktstundas un citu pienākumu veikšana, tostarp konsultācijas, mājas darbu labošana, metodiskais darbs). Šīs skolas specifika ir īsie apmācības periodi – 1 kurss ir 5 mēneši. Kaut arī stundas novadu 5 mēnešos, darba alga un stundu sadalījums dalās uz 10 mēnešiem. 2017. gada janvārī nebija zināms, vai jauna grupa tiks nokomplektēta, līdz ar to mani nevarēja iekļaut tarifikācijā. Taču tagad aprīlī jauna grupa (pilnīgi tāda pati kā iepriekšējā) ir nokomplektēta, bet skolas grāmatvedība grib apmaksāt tikai kontaktstundas (neapmaksājot konsultācijas, sagatavošanās, metodiskā un citu papilddarbu piemaksu), jo šis darbs nav iekļauts tarifikācijā. Gribētu uzzināt – vai par vienāda darba veikšanu dažādos laika periodos var piemērot kardināli atšķirīgu darba samaksu? Skolotāju darba samaksas noteikumos atbildi uz šo jautājumu nespēju atrast. Saskaņā ar Darba likumu par vienādu darba ir jāsaņem vienāds atalgojums.

Atbilde sniegta: 21.04.2017.
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrība
Brigita Fricsone, juriskonsulte

Saskaņā ar MK noteikumiem Nr. 445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi” pedagogu darba algu nosaka izglītības iestādes vadītājs, veicot tarifikāciju. Pedagogu, tostarp profesionālās izglītības iestāžu pedagogu, darba slodze, kas atbilst vienai mēneša darba algas likmei, ir 30 darba stundas nedēļā, tai skaitā mācību stundas un fakultatīvās nodarbības, to sagatavošana, izglītojamo rakstu darbu labošana, individuālais un grupu darbs ar izglītojamiem un konsultācijas, klases audzināšana, metodiskais darbs izglītības iestādē, projektu vadība, izglītojamo prakšu, patstāvīgā darba un eksāmenu vadīšana un citas ar izglītības iestādes attīstību saistītas darbības. Gan mācību stundu skaits, gan citi darba pienākumi jāapstiprina tarifikācijā, kas ir darba samaksas dokuments. “Pedagogu darba samaksas noteikumi” nenosaka konkrētu darba stundu skaitu par atsevišķu darba pienākumu veikšanu. Šī kārtība jānosaka izglītības iestādē pēc vienotiem nosacījumiem, piemēram, darba koplīgumā vai katram pedagogam atsevišķi vienojoties ar darba devēju.

SAISTĪTIE RESURSI
Tiesību akti
KOMENTĀRI
JAUNĀKIE
Bruņinieku 41, Tālr.: 673-106-75
Rīgā, LV-1011 E-pasts: portals@lv.lv