Zaiga Strode, Darba tiesību nodaļas vadošā juriskonsulte
Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Darbiniekam (ir 2. invaliditātes grupa, strādā tikai uz pusslodzi) jāaizvieto uz atvaļinājuma laiku (mēnesis) darbinieks, kas strādā pilnu slodzi. Vai aizvietotājam alga par aizvietošanu jāsaņem tikai par savu pusslodzi (kā tas arī ir noticis), vai kā par pilnu slodzi? Ja tikai pusslodzes algu, tad kur paliek atlikusī pusslodzes nauda (puse no 1 slodzes)?
Ja darbinieks un darba devējs vienojas par to, ka darbinieks līdztekus saviem darba pienākumiem veiks arī promesoša darbinieka pienākumus, pusēm ir rakstveidā jāvienojas par šāda darba veikšanas nosacījumiem un piemaksas apmēru, kuru darbiniekam ir tiesības saņemt.
Darba likumā nav ietverts detalizēts papildu darba regulējums, atstājot tiesības pusēm vienoties par šiem nosacījumiem.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
