Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Strādāju maiņu darbu – diennakti strādāju, trīs brīvas, darba laikā no plkst.2 naktī līdz 4 rītā ir atpūtas laiks. Vai par šīm stundām man var nemaksāt?
Darba laika jēdziens ir noteikts Darba likuma 130. pantā – tas ir laikposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaros darbinieks veic darbu un atrodas darba devēja rīcībā, izņemot pārtraukumus darbā.
Savukārt 145. panta otrā daļa nosaka, ka pārtraukumu neieskaita darba laikā. Tādējādi darba devējs darbiniekam maksā darba līgumā nolīgto darba samaksu par darba pienākumu veikšanu un uzskaita visas stundas, kad darbinieks strādā. Par pārtraukumiem darba laikā, ko darbinieks izmanto atpūtai un maltītei, darba samaksa netiek aprēķināta.
Izņēmums ir minētā panta sestajā daļā noteiktais – darba devējs piešķir papildu pārtraukumu darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam. Pārtraukuma ilgumu nosaka darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem, un šie pārtraukumi ieskaitāmi darba laikā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
