Sveiki, mana darbavieta ir Valsts ieņēmumu dienests, man beigsies bērnu kopšanas atvaļinājums 16. maijā, bērniņš piedzima 16. novembrī 2015. ir iespēja palikt vēl papildus 2 mēnešus mājās, bet tad nesaņemšu ne darba algu, ne arī bērna kopšanas atvaļinājuma pabalstu, sakiet lūdzu, vai saskaņā ar darba likumu ir iespēja, ka no 16. maija uzreiz noformēju apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu pie darba devēja pirms uzsāku darbu jūlijā? Paldies.
Ikgadējā atvaļinājuma piešķiršana ir darba devēja un darba ņēmēja vienošanās, ko parastā kārtībā noformē rakstveidā – atvaļinājumu grafikā vai rakstot individuālu iesniegumu.
Darba likuma 150. pants, kurā noteikts atvaļinājuma piešķiršanas regulējums, paredz:
Tādējādi Jums par iespējām izmantot atvaļinājumu Jūsu vēlamajā laikā ir jāskaidro pie darba devēja. Turklāt, esot BKA, Jums darba devējs par ieceri ir jāinformē divas nedēļas iepriekš (DL 156. panta piektā daļa).
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!